ГлавнаяГлавная » Труды ученых ГрГУ им. Янки Купалы » Студенческая наука » Критерии разграничения трудового и гражданско-правового договоров как способов привлечения наёмных работников

Критерии разграничения трудового и гражданско-правового договоров как способов привлечения наёмных работников

Библиографическое описание документа: Навощик, Алёна Михайловна
Критерии разграничения трудового и гражданско-правового договоров как способов привлечения наёмных работников
/ А. М. Навощик ; науч. рук. Д. А. Кудель // Взаимодействие правовых систем современности в целях устойчивого развития общества : сборник научных статей : в 2 ч. Ч. 1 / Учреждение образования "Гродненский государственный университет имени Янки Купалы" ; гл. ред. С. Е. Чебуранова ; редкол.: С. Е. Чебуранова [и др.]. – Гродно : ГрГУ им. Янки Купалы, 2021. – С. 219-223. 
Статья
Авторы:Навощик А. М.
Ключевые слова: Обучающиеся ГрГУ, Трудовой договор, Наемные работники, Гражданско-правовой договор
URI документа:

(Используйте для цитирования и ссылки на документ)

https://elib.grsu.by/doc/77314
Расположен в разделе: Студенческая наука
Полный текст документа:
Файл Размер(мб)Формат
761556_337861pdf.pdf 5.25PDF file Открыть/просмотреть

Статистика по документу

Общее количество загрузок: 67

Вестник ГрГУ UNIVERSUM Научная библиотека